Протокол — итоговый документ обучения по охране труда: он фиксирует, что работники не просто прослушали программу, а подтвердили усвоение проверкой знаний. Без протокола обучение считается незавершенным, а сведения в реестр обученных лиц вносить не из чего. Форма и состав комиссии зависят от того, относится ли клиника к микропредприятиям.
- Раздел комплекта: Обучение и инструктажи по охране труда
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
После какого обучения оформляется протокол
Протокол составляется по итогам обучения по охране труда — в частности, программ первой помощи, по применению средств индивидуальной защиты, программ А и Б по безопасным методам работы, — а также при периодической проверке знаний. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в редакции постановления от 30.06.2026 № 805).
В протоколе указывается наименование программы, по которой проводилась проверка, и ее продолжительность в часах — эти сведения переносятся из соответствующей программы обучения, действующей в клинике.
Состав комиссии: общий порядок и упрощенный для микропредприятий
Для проверки знания требований охраны труда работодатель создает комиссию не менее чем из трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний в установленном порядке. Комиссия назначается приказом, в протоколе перечисляются председатель и члены комиссии по должностям и фамилиям.
Для микропредприятий действует упрощенный порядок: проверку знания требований охраны труда может проводить одно лицо, назначенное приказом, без создания коллегиальной комиссии. В протоколе в этом случае указывается, кто провел проверку, а не состав комиссии из нескольких человек.
Таблица результатов проверки
| Графа | Что вносится |
|---|---|
| ФИО | Полностью, работника, прошедшего проверку |
| Профессия (должность), место работы | По штатному расписанию или приказу о приеме |
| Результат | «Удовлетворительно» или «неудовлетворительно» |
| Регистрационный номер | Номер записи в реестре обученных лиц |
| Дата проверки | Фактическая дата прохождения проверки |
| Подпись работника | Подтверждает ознакомление с результатом |
Регистрационные номера записей в реестре обученных лиц допускается указывать не в самой таблице протокола, а в отдельной выписке, приложенной к нему, — это удобно, когда проверку одновременно проходит большая группа работников.
Что делать при результате «неудовлетворительно»
Если проверка знаний прошла с отрицательным результатом, работник не допускается к самостоятельной работе до прохождения повторной проверки; в протоколе это отражается как отдельная запись с указанием даты. Повторную проверку назначает работодатель в срок, установленный внутренним порядком клиники, — правила обучения не фиксируют конкретный срок централизованно, поэтому его закрепляют в локальном акте организации.
Работник, не подтвердивший знания повторно, не допускается к работам, связанным с соответствующими вредными или опасными факторами, до устранения причины — как правило, дополнительного обучения по тем разделам программы, где выявлены пробелы.
Подписи и хранение протокола
Протокол подписывает председатель комиссии, а при полном составе — и члены комиссии; при упрощенном порядке для микропредприятий — лицо, проводившее проверку. Каждому протоколу присваивается порядковый номер и дата составления, которые фиксируются в заголовке документа.
Протокол хранится вместе с приказом о создании комиссии (о назначении проверяющего) и программой обучения, по которой проводилась проверка, — это позволяет при проверке одним комплектом показать, кто, чему и когда обучен. Отдельного нормативно установленного срока хранения протоколов проверки знаний охраны труда в правилах не выделено; на практике их хранят вместе с документами обучения по охране труда.
Типичные ошибки
- Комиссия из двух человек при общем порядке — нарушен минимальный состав в три человека.
- Не указана программа и ее продолжительность — из протокола не видно, чему именно обучали.
- Нет подписи работника в таблице результатов.
- Даты обучения и проверки не совпадают с журналом инструктажей — расхождение вызывает вопросы у проверяющего.
- Микропредприятие оформляет полный состав комиссии из трех человек без необходимости, путая упрощенный и общий порядок, либо наоборот — крупная клиника ошибочно применяет упрощенный порядок одного проверяющего.
Фрагмент документа
Протокол № 7 проверки знания требований охраны труда от 15.02.2026. Проверка проведена по программе: программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (программа Б), продолжительность 16 часов. Председатель комиссии — главный врач Соколова И. В.
Частые вопросы
Обязательно ли создавать комиссию из трех человек в небольшой клинике?
Если клиника относится к микропредприятиям, проверку знания требований охраны труда допускается проводить одному лицу, назначенному приказом, без коллегиальной комиссии. Для остальных организаций минимальный состав комиссии — три человека.
Что вносить в графу «результат», если проверка прошла успешно?
Указывается «удовлетворительно». При неуспешном результате пишут «неудовлетворительно», и работник не допускается к работе, связанной с соответствующими факторами, до повторной проверки.
Нужно ли переносить регистрационные номера реестра обученных лиц прямо в таблицу протокола?
Не обязательно — их можно вынести в отдельную выписку из реестра, которая прилагается к протоколу. Это упрощает оформление, когда список проверяемых работников большой.
Что указывать в протоколе для микропредприятия вместо состава комиссии?
Должность и фамилию лица, которое провело проверку, со ссылкой на приказ о его назначении — отдельная строка заменяет перечень председателя и членов комиссии, предусмотренный для общего порядка.
Связанные документы
Нормативная база
- постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в редакции постановления от 30.06.2026 № 805)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 219
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.