Программа Б — не общий курс по охране труда, а обучение конкретным опасностям, которые оценка профессиональных рисков и спецоценка выявили на рабочих местах клиники: уколы иглами, дезинфицирующие растворы, паровые стерилизаторы, УФ-облучение. Она обязательна для работников, чьи должности попали в перечень, утвержденный руководителем, и завершается проверкой знаний с оформлением протокола.
- Раздел комплекта: Обучение и инструктажи по охране труда
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию; утверждается приказом как локальный нормативный акт
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Кто проходит программу и на чем она основана
Программа разрабатывается в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в редакции постановления от 30.06.2026 № 805) и Правилами по охране труда в медицинских организациях (приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н), с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков конкретной клиники.
Категории обучаемых определяются перечнем профессий (должностей), который утверждает руководитель, — обычно это врачи, медицинские сестры, ассистенты и зубные техники, чья работа связана с вредными или опасными факторами по результатам СОУТ и оценки рисков.
Продолжительность и форма обучения
Программа рассчитана на 16 академических часов: теоретическая часть допускается с применением электронного обучения, практические занятия проводятся только очно. Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда комиссией — по ее результатам оформляется протокол.
Учебно-тематический план
| Тема | Часов |
|---|---|
| Опасности и профессиональные риски, результаты СОУТ, меры управления рисками | 2 |
| Биологические опасности: профилактика инфицирования, гигиена рук, вакцинация | 2 |
| Безопасная работа с острыми инструментами, действия при аварийной ситуации | 2 |
| Обращение с медицинскими отходами, дезинфекция и стерилизация изделий | 2 |
| Химические опасности: дезинфицирующие и стоматологические материалы | 1 |
| Эксплуатация медицинской техники: электробезопасность, оборудование под давлением, УФ- и лазерное излучение | 3 |
| Эргономика, профилактика заболеваний опорно-двигательного аппарата и утомления зрения | 1 |
| Средства индивидуальной защиты: выбор, применение, уход | 1 |
| Действия в аварийных ситуациях, первая помощь | 1 |
| Проверка знания требований охраны труда | 1 |
Итого 16 часов, из них 10,5 — теория и 5,5 — практика. Для клиник с рентгеновским кабинетом тема об эксплуатации техники дополняется вопросами защиты от ионизирующего излучения — временем, расстоянием и экранированием.
Что разбирается на практических занятиях
- Гигиена рук — отработка техники обработки рук по показаниям.
- Аварийная ситуация с острым инструментом — алгоритм действий при уколе, порезе, попадании крови на кожу и слизистые, состав укладки для экстренной профилактики; постконтактная профилактика ВИЧ-инфекции начинается в первые 2 часа, но не позднее 72 часов.
- Сбор медицинских отходов класса Б и упаковка медицинских изделий перед стерилизацией.
- Проверка оборудования перед началом работы — исправность и заземление стерилизаторов и компрессоров.
- Надевание и снятие комплекта СИЗ, включая проверку прилегания респиратора.
Как оформить и ввести программу в действие
Наименование, реквизиты и адрес клиники, номер и дата приказа об утверждении подставляются из анкеты — в комплекте Дентадокс эти сведения совпадают с приказом об утверждении локальных актов по охране труда. Разработчиком программы, как правило, выступает ответственный за охрану труда — его должность и фамилия указываются в конце документа.
Перечень должностей, для которых программа обязательна, руководитель утверждает отдельным приказом; программа хранится вместе с протоколами проверки знаний и журналом, где фиксируется, кто и когда ее прошел.
Как программа связана с другими документами обучения
Программа Б — одна из нескольких программ обучения по охране труда, действующих в клинике: отдельно оформляются программы вводного инструктажа, первой помощи, по применению средств индивидуальной защиты. По итогам каждой из них комиссия (или, для микропредприятий, одно назначенное лицо) проводит проверку знаний и составляет протокол; сведения о прохождении вносятся в реестр обученных лиц.
Периодичность обучения по программе Б и аналогичным программам — в течение первых 60 календарных дней после приема на работу, далее не реже одного раза в 3 года.
Типичные ошибки
- Программа скопирована из промышленной отрасли — вместо гемоконтактных инфекций и стоматологического оборудования в ней темы про грузоподъемные механизмы и станки.
- Перечень должностей не утвержден отдельно — неясно, кто обязан проходить именно эту программу.
- Меньше 16 часов — сокращена без основания продолжительность обучения.
- Нет практической части — вся программа проведена только в форме лекции.
- Обучение не привязано к результатам СОУТ и оценки рисков конкретной клиники, а переписано без учета ее реального оборудования.
Фрагмент документа
Программа рассчитана на 16 академических часов. Форма обучения — очная; теоретическая часть допускается с применением электронного обучения. Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда комиссией. Разработал: специалист по охране труда Титова О. Н.
Частые вопросы
Обязательна ли программа Б для административного и вспомогательного персонала?
Программа обязательна для работников, чьи должности включены в утвержденный руководителем перечень на основании результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Если рабочее место администратора не связано с вредными и опасными факторами по этим результатам, включать его в перечень не требуется.
Чем программа Б отличается от программы А?
Обе относятся к обучению безопасным методам и приемам выполнения работ по результатам СОУТ и оценки рисков, но программа Б разрабатывается конкретным работодателем под свои рабочие места и оборудование, тогда как содержание программы А определяется отдельным нормативным актом для типовых профессий и видов работ.
Как часто нужно проходить обучение по программе Б?
В течение 60 календарных дней после приема на работу, а затем не реже одного раза в 3 года — при условии, что должность остается в перечне, для которого программа обязательна.
Нужен ли отдельный протокол по итогам программы Б?
Да, обучение завершается проверкой знания требований охраны труда, результаты которой оформляются протоколом с указанием названия программы и ее продолжительности; без протокола обучение считается незавершенным.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 219
- постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в редакции постановления от 30.06.2026 № 805)
- приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н
- приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.