Если вводный инструктаж один на всю клинику, то инструктаж на рабочем месте — свой для каждой должности: у врача-стоматолога, медицинской сестры стерилизационной и санитарки набор опасностей, оборудования и инструкций различается, поэтому и программа составляется отдельно по каждой позиции штатного расписания, а не единым документом на всех.
- Раздел комплекта: Обучение и инструктажи по охране труда
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Формируется отдельно по каждой должности (единице оборудования)
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Три вида инструктажа на рабочем месте
Программа разработана в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами обучения по охране труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805), с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и инструкций по охране труда, применяемых конкретно на этом рабочем месте.
По одной программе проводятся три разных по назначению инструктажа: первичный — до начала самостоятельной работы, продолжительностью не менее 1 академического часа; повторный — не реже одного раза в 6 месяцев, продолжительностью не менее 30 минут; внеплановый — в случаях, установленных положением о порядке обучения по охране труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника.
Из чего состоит содержание для конкретной должности
Первый блок программы — общие сведения о рабочем месте: функции работника по данной должности, расположение рабочего места, применяемое оборудование, медицинские изделия, инструменты и материалы, правила их безопасной эксплуатации по эксплуатационной документации.
Второй блок — опасности и профессиональные риски конкретно на этом рабочем месте, взятые из реестра опасностей: по каждой указываются уровень риска и меры управления. Это ключевое отличие программы инструктажа на рабочем месте от вводного инструктажа: там опасности описаны обобщенно для всей клиники, здесь — только те, что относятся к должности конкретного работника, с конкретными мерами защиты, которые он обязан применять.
Третий блок — требования инструкций по охране труда, действующих на рабочем месте, с разбивкой на действия перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по ее окончании; их перечень со ссылкой на номера и названия конкретных инструкций.
СИЗ и специфика по категории персонала
Отдельный раздел — средства индивидуальной защиты, положенные работнику по нормам выдачи, с указанием конкретного наименования и нормы, правилами применения, проверки исправности, хранения и ухода. Если выдача СИЗ по должности не предусмотрена, в программе прямо указывается, что смывающие средства предоставляются в санитарно-бытовых помещениях, а отдельная норма выдачи не назначается.
Дальше программа расходится по категориям персонала. Для клинического персонала (врачей, медсестер, ассистентов, гигиенистов) добавляется раздел о профилактике профессионального инфицирования: гигиеническая обработка рук, порядок надевания и снятия СИЗ, безопасная работа с острыми инструментами, порядок действий при аварийной ситуации — уколе, порезе, попадании крови на кожу и слизистые, — состав укладки экстренной профилактики и регистрация аварийных ситуаций, обращение с медицинскими отходами. Для младшего медицинского персонала — раздел о проведении текущих и генеральных уборок, приготовлении и применении дезинфицирующих растворов, маркировке уборочного инвентаря. Для рабочих мест с рентгеновским оборудованием — отдельный блок радиационной безопасности: работа с рентгеновским аппаратом, защита временем, расстоянием и экранированием, индивидуальный дозиметрический контроль, действия при радиационной аварии.
Электробезопасность, аварийные ситуации и первая помощь
Программа завершается общими для всех должностей темами: признаки неисправности электрооборудования и порядок его отключения, недопустимость самостоятельного ремонта, расположение огнетушителей и кнопок пожарной сигнализации, пути эвакуации. Последний раздел — возможные аварийные ситуации конкретно на данном рабочем месте, порядок действий и оповещения руководителя, оказание первой помощи и вызов скорой медицинской помощи, порядок сообщения о несчастном случае или микроповреждении.
Как заполняется программа под конкретную должность
Наименование организации подставляется из анкеты. Название должности, перечень опасностей и уровней риска по ней, список применимых инструкций по охране труда и норма выдачи СИЗ формируются на основании уже готовых документов клиники — реестра опасностей из методики оценки профессиональных рисков, перечня инструкций по охране труда, норм выдачи СИЗ. Составляется программа не абстрактно, а отдельно на каждую должность штатного расписания: у клиники с врачом-стоматологом, гигиенистом, медсестрой и санитаркой будет минимум четыре разных программы инструктажа на рабочем месте, а не одна общая.
Регистрация и типичные ошибки
Инструктаж завершается проверкой знаний в форме устного опроса, результаты регистрируются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием номеров инструкций по охране труда, в объеме которых он проведен.
- Одна программа на все должности — вместо отдельной программы под конкретную позицию с ее опасностями и оборудованием.
- Пропущен раздел про профилактику инфицирования у клинического персонала — базовый для стоматологии блок риска.
- Повторный инструктаж реже, чем раз в 6 месяцев — прямое нарушение установленной периодичности.
- Инструкции по охране труда упомянуты без номеров — журнал регистрации формально требует указывать, в объеме каких именно инструкций проведен инструктаж.
Фрагмент документа
Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы, повторный — не реже одного раза в 6 месяцев, внеплановый — в случаях, установленных Положением о порядке обучения по охране труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника.
Частые вопросы
Нужна ли отдельная программа инструктажа для каждой должности?
Да, программа составляется по конкретной должности: она включает опасности и уровень риска именно этого рабочего места, применяемое оборудование и список инструкций по охране труда, которые к нему относятся. Общая программа на всех сотрудников клиники не отражает реальных различий между должностями.
Как часто нужно проводить повторный инструктаж на рабочем месте?
Не реже одного раза в 6 месяцев. Продолжительность повторного инструктажа — не менее 30 минут, в отличие от первичного, который занимает не менее одного академического часа.
Кто проводит инструктаж на рабочем месте?
Непосредственный руководитель работника — например, заведующий отделением или старший врач, а не только ответственный за охрану труда, который обычно проводит вводный инструктаж.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 219
- постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805)
- приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда»
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.