Медицинские осмотры персонала клиники подчинены жесткому графику: список контингента утверждается приказом, направляется в Роспотребнадзор в фиксированный срок, а поименные списки уходят в медицинскую организацию заранее. Приказ закрепляет весь этот порядок и называет ответственного, который отвечает за соблюдение сроков и недопуск к работе тех, кто осмотр не прошел.
- Раздел комплекта: Приказы
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Правовая основа и что утверждает приказ
Обязанность проводить медицинские осмотры работников установлена статьями 76, 214, 215 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 34 Федерального закона № 52-ФЗ, а порядок их проведения — приказом Минздрава России № 29н. Приказ клиники утверждает список контингента работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (приложение № 1), и назначает ответственного за организацию этой работы.
Список контингента: что в нем указано
Приложение № 1 — таблица по каждой должности: профессия по штатному расписанию, численность, вредные и опасные производственные факторы или виды работ со ссылкой на конкретные пункты приложения к приказу № 29н, периодичность осмотра. Если по каким-то должностям вредные и опасные факторы, предусмотренные приказом № 29н, отсутствуют, эти позиции указываются отдельно — как работники, не подлежащие обязательным медицинским осмотрам, с обоснованием причины.
Сроки: направление списка и поименные списки
После утверждения список контингента нужно направить в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней. Отдельно, уже для конкретного периодического осмотра, ответственный ежегодно составляет поименные списки работников и направляет их в медицинскую организацию, проводящую осмотр, не позднее чем за 2 месяца до согласованной даты начала осмотра. С календарным планом проведения осмотра работников нужно ознакомить не позднее чем за 10 дней до согласованной даты его начала.
Направления и учет
Лицам, поступающим на работу, и действующим работникам направления на медицинский осмотр выдаются под подпись с регистрацией в журнале учета выданных направлений — это отдельный учетный документ, который ведет ответственный за организацию осмотров. Он же обеспечивает получение и хранение заключений по результатам осмотров и контролирует сроки их прохождения по каждому работнику.
Недопуск к работе и условия проведения
Приказ прямо запрещает допускать к работе лиц, не прошедших обязательный медицинский осмотр, а также тех, у кого выявлены медицинские противопоказания к выполняемой работе, — со ссылкой на статью 76 Трудового кодекса: такие работники отстраняются от работы до прохождения осмотра. Осмотры проводятся за счет средств работодателя в медицинской организации, имеющей лицензию на их проведение; на время прохождения осмотра за работником сохраняются место работы и средний заработок.
Психиатрическое освидетельствование в стоматологии
Приказ отдельно фиксирует, что виды деятельности, требующие обязательного психиатрического освидетельствования по приказу Минздрава России № 342н, в организации не осуществляются, — стоматологическая деятельность не входит в соответствующий перечень. Если в клинике появится вид работ, при котором такое освидетельствование требуется, порядок его проведения организуется отдельно.
Связь со специальной оценкой условий труда
Список контингента не составляется один раз навсегда: он пересматривается по итогам специальной оценки условий труда, если она меняет перечень вредных и опасных факторов на рабочем месте, а также при изменении оборудования или технологического процесса. Сам приказ не содержит конкретных дат следующего осмотра — это заполняется вручную по мере согласования графика с медицинской организацией, поскольку даты зависят от ее загрузки и не могут быть заданы шаблоном заранее.
Фрагмент документа
Ответственному за организацию медицинских осмотров: в течение 10 рабочих дней со дня утверждения направить список контингента в Управление Роспотребнадзора по региону; ежегодно составлять поименные списки работников и направлять их в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до согласованной даты начала проведения осмотра.
Частые вопросы
В какой срок список контингента направляется в Роспотребнадзор?
В течение 10 рабочих дней со дня утверждения списка приказом руководителя — этот срок установлен приказом Минздрава России № 29н.
За сколько дней до осмотра работников нужно с ним ознакомить?
Не позднее чем за 10 дней до согласованной даты начала осмотра работников знакомят с календарным планом его проведения. Поименный список в медицинскую организацию направляют раньше — не позднее чем за 2 месяца до этой даты.
Можно ли допустить к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр?
Нет. Статья 76 Трудового кодекса и сам приказ требуют отстранить такого работника от работы до прохождения осмотра — независимо от причины, по которой осмотр не был пройден.
Нужно ли стоматологической клинике проводить психиатрическое освидетельствование персонала?
Нет, стоматологическая деятельность не включена в перечень видов деятельности, при которых обязательно психиатрическое освидетельствование по приказу Минздрава России № 342н, поэтому приказ фиксирует, что такие виды работ в организации не осуществляются.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 76, 214, 215, 220
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ, статья 34
- приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н
- приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.