Приказ об организации обучения по охране труда и проведении инструктажей

Обучение по охране труда — не разовое мероприятие, а система: вводный инструктаж при приеме, инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж раз в полгода, обучение по программе Б и по первой помощи. Приказ назначает, кто проводит каждый вид обучения, устанавливает сроки и утверждает четыре приложения — списки должностей и лиц, для которых действуют разные правила.

Кто проводит инструктажи

Приказ разделяет ответственность по видам инструктажа. Вводный инструктаж — при приеме на работу — проводит назначенное приказом лицо, а в его отсутствие обязанности переходят к руководителю организации. Инструктажи на рабочем месте — первичный, повторный, внеплановый — и целевой инструктаж проводят непосредственные руководители работников; если такого руководителя нет, инструктаж проводит то же лицо, что и вводный. Для самого руководителя организации инструктаж на рабочем месте проводит работник, на которого возложены функции специалиста по охране труда.

Все, кто проводит инструктажи, должны сами пройти обучение по программам А и Б и обучение по оказанию первой помощи — до того, как начнут инструктировать других.

Периодичность и сроки

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Обучение по программе Б — безопасным методам работы с учетом опасностей, выявленных при специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков, — и обучение по использованию СИЗ проходят не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую должность, а затем не реже одного раза в 3 года. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим обязательно для всех работников клиники — с теми же сроками: 60 дней при приеме, далее раз в 3 года.

Кого можно освободить от инструктажа на рабочем месте

Приказ либо утверждает перечень должностей, освобожденных от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте (приложение № 1), либо фиксирует, что таких должностей в организации нет. Освобождение применимо только при условии, что трудовая деятельность работника связана исключительно с опасностью от офисной и бытовой техники — компьютеров, принтеров, — не используемой в технологическом процессе, а условия труда по результатам специальной оценки признаны оптимальными или допустимыми. Для стоматологии это, как правило, узкий круг административных должностей: врачи, медсестры и ассистенты под освобождение не подпадают. Вводный инструктаж такие работники проходят на общих основаниях.

Программа Б и обучение работе с СИЗ

Приложение № 2 к приказу — перечень должностей, которые проходят обучение по программе Б; для стоматологии в него обычно включают врачей, средний и младший медицинский персонал, работающих с вредными и опасными факторами. Приложение № 4 — перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков, и должностей, которые такое обучение проходят; для остальных СИЗ достаточно ознакомления со способом проверки исправности в рамках обычного инструктажа на рабочем месте. Приложение № 3 отдельно перечисляет лиц, которые обучаются по программам А и Б не внутри клиники, а в сторонней организации, оказывающей услуги по обучению охране труда, — это руководитель, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний.

Особый порядок для микропредприятий

Если клиника отнесена к микропредприятиям, обучение требованиям охраны труда для большинства работников — кроме лиц из приложения № 3 — проводится в рамках самого инструктажа на рабочем месте, без отдельного развернутого курса. Это упрощение касается именно порядка обучения, а не отменяет саму обязанность: пройти его нужно в те же сроки — 60 дней при приеме, далее раз в 3 года.

Ведение журналов

Ведение и хранение журналов регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте и целевого инструктажа приказ закрепляет за лицом, проводящим вводный инструктаж. Регистрация допускается в электронном виде — с применением электронной подписи или иного способа, позволяющего идентифицировать работника, — то есть бумажный журнал не единственный законный вариант.

Фрагмент документа

Повторный инструктаж по охране труда проводить не реже одного раза в 6 месяцев. Обучению по оказанию первой помощи пострадавшим подлежат все работники организации. Обучение проводить не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора и далее не реже одного раза в 3 года.

Частые вопросы

Связанные документы

• Приказ об организации работы по охране труда в стоматологической клинике
• Приказ о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда
• Приказ об обеспечении работников СИЗ и смывающими средствами
• Приказ об организации обязательных медицинских осмотров работников

Нормативная база

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 214, 219
• постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. от 30.06.2026 № 805)

Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.