Специальная оценка условий труда — единственная процедура из всего комплекта, которую своими силами клиника провести не может: замеры и оценку выполняет сторонняя аккредитованная организация. Приказ создает комиссию, которая готовит эту работу, утверждает перечень рабочих мест и принимает готовый отчет, а затем задает, что делать с его результатами дальше.
- Раздел комплекта: Приказы
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Когда клиника обязана провести СОУТ
Федеральный закон № 426-ФЗ обязывает проводить специальную оценку условий труда: на рабочих местах, где она еще не проводилась; на вновь организованных рабочих местах — в течение 12 месяцев со дня их создания; а также внепланово в случаях, перечисленных статьей 17 закона, — например, при вводе нового оборудования, изменении технологического процесса или после несчастного случая на конкретном рабочем месте. Приказ клиники охватывает все три ситуации, не ограничиваясь только первичной оценкой.
Комиссия по проведению СОУТ
Приказ создает комиссию, число членов которой должно быть нечетным — это техническое требование закона № 426-ФЗ, обеспечивающее возможность принять решение большинством голосов. В состав комиссии обязательно включается лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда, а при наличии в клинике профсоюзной организации — представитель ее выборного органа.
Что делает комиссия до заключения договора
Комиссии поручается утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест — это позволяет не оценивать отдельно каждое из нескольких одинаковых мест врача-стоматолога, если они признаны аналогичными. Затем комиссия готовит проект договора со сторонней организацией, проводящей СОУТ и внесенной в соответствующий государственный реестр, — своими силами клиника выполнить эту процедуру не вправе.
Сроки после получения отчета
После получения отчета о проведении СОУТ комиссия обязана рассмотреть и утвердить его в течение трех рабочих дней. Дальше действуют два параллельных срока — оба отсчитываются от даты утверждения отчета: ознакомить работников с результатами под подпись нужно не позднее чем через 30 календарных дней, и в тот же срок — разместить сводные данные о результатах СОУТ на официальном сайте клиники, если он есть. При необходимости комиссия обеспечивает подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Что пересматривается по итогам СОУТ
Результаты специальной оценки — не изолированный документ: приказ прямо обязывает по итогам СОУТ пересмотреть нормы выдачи СИЗ, список контингента для медицинских осмотров, инструкции по охране труда, реестр опасностей и план мероприятий по улучшению условий труда. Если класс условий труда на рабочем месте оказался 3.2 и выше, это также основание для дополнительного отпуска работника за вредные условия труда — не менее 7 дней.
Как выбрать организацию, которая проводит СОУТ
Провести специальную оценку своими силами клиника не вправе: закон требует привлекать организацию, которая внесена в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, имеет в штате аттестованных экспертов и испытательную лабораторию, аккредитованную на проведение соответствующих измерений. Комиссия клиники готовит только проект договора — сам выбор конкретного исполнителя и сверку его данных с реестром проводит ответственный за охрану труда до подписания договора руководителем.
Особенности для стоматологии
На рабочих местах стоматологии эксперт оценивает, в частности, химический фактор — работу с дезинфицирующими средствами и материалами, биологический фактор — контакт с кровью и биологическими жидкостями, а при наличии рентгеновского оборудования — и неионизирующее либо ионизирующее излучение по отдельной методике. Врачебные и вспомогательные должности с одинаковым набором операций и оборудования могут быть признаны аналогичными рабочими местами — тогда СОУТ проводится на одном из них, а результат распространяется на остальные, что приказ и комиссия фиксируют в перечне рабочих мест до заключения договора.
Фрагмент документа
Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых СОУТ не проводилась, а также на вновь организованных рабочих местах в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию.
Частые вопросы
В какой срок нужно провести СОУТ на новом рабочем месте?
В течение 12 месяцев со дня ввода рабочего места в эксплуатацию — это требование установлено Федеральным законом № 426-ФЗ и воспроизведено в приказе клиники.
Почему число членов комиссии по СОУТ должно быть нечетным?
Это прямое требование закона № 426-ФЗ: нечетный состав исключает ситуацию равенства голосов при принятии решений комиссией и обеспечивает возможность голосовать большинством.
Сколько времени есть на утверждение отчета о СОУТ после его получения?
Три рабочих дня. После утверждения отчета у клиники есть еще 30 календарных дней, чтобы ознакомить работников с результатами и разместить сводные данные на сайте, если он у клиники есть.
Что нужно сделать в клинике после завершения СОУТ?
Пересмотреть нормы выдачи СИЗ, список контингента для медицинских осмотров, инструкции по охране труда, реестр опасностей и план мероприятий по улучшению условий труда — все эти документы должны учитывать фактический класс условий труда по результатам оценки.
Связанные документы
Нормативная база
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, статьи 8, 9, 17
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 117
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.