Документ отвечает на вопрос, каким способом клиника выявляет опасности на рабочих местах и переводит их в числовой уровень риска. Это не отчет по конкретным должностям, а инструмент — методика с формулой и шкалами баллов, которую затем применяют к каждому рабочему месту при составлении карт оценки и итогового отчета. Без методики оценка выглядит как произвольный список без единых правил.
- Раздел комплекта: Система управления охраной труда
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию; утверждается приказом как локальный нормативный акт
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Правовая основа и кто проводит оценку
Обязанность выявлять опасности и оценивать профессиональные риски установлена статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок конкретизируют Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, и Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков, утвержденные приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926.
Оценку проводит комиссия, созданная приказом руководителя, с обязательным привлечением работников тех рабочих мест, которые оцениваются: гигиенист или ассистент лучше комиссии со стороны знает, как часто он сталкивается с уколами иглой или контактом с дезинфицирующим раствором. Закон допускает привлечь для оценки стороннюю организацию, но не обязывает к этому — большинство стоматологий небольшого штата проводят оценку своими силами.
Что такое профессиональный риск
Профессиональный риск — вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника от вредного или опасного производственного фактора при исполнении трудовой функции, с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Это определение важно отличать от специальной оценки условий труда: СОУТ измеряет физические факторы на рабочем месте приборами, а оценка профессиональных рисков анализирует вероятность и тяжесть конкретных опасных событий — укола иглой, контакта с ВИЧ-инфицированной кровью, падения на мокром полу.
Шесть этапов оценки
Методика описывает последовательность работы комиссии:
- подготовка — сбор сведений о рабочих местах, оборудовании, материалах, результатах СОУТ, несчастных случаях, микроповреждениях и аварийных ситуациях;
- идентификация опасностей — обследование рабочих мест, анализ технологических процессов и эксплуатационной документации, опрос работников;
- оценка уровня риска по каждой опасности матричным методом с учетом уже применяемых мер защиты;
- разработка мер по снижению рисков и включение их в план мероприятий;
- документирование результатов — формирование реестра опасностей — и информирование работников;
- пересмотр оценки при изменении условий труда, по результатам расследований, но не реже одного раза в 5 лет.
Матрица риска: как считается R
Уровень риска R определяется как произведение балла вероятности возникновения опасного события P на балл тяжести последствий S: R = P × S. Оба балла — целые числа от 1 до 5.
| Балл P | Вероятность | Характеристика |
|---|---|---|
| 1 | Очень низкая | Событие практически исключено |
| 3 | Средняя | Событие возможно, отмечалось в отрасли |
| 5 | Очень высокая | Событие происходит регулярно |
| Балл S | Тяжесть | Характеристика |
|---|---|---|
| 1 | Незначительная | Микроповреждение без утраты трудоспособности |
| 3 | Средняя | Легкий вред с нетрудоспособностью более 3 дней |
| 5 | Катастрофическая | Смертельный исход, заражение неизлечимой инфекцией (ВИЧ) |
Итоговое значение относят к одной из трех категорий: низкий риск (R от 1 до 4) — поддержание существующих мер защиты; средний (R от 5 до 12) — обязательное соблюдение указанных в реестре мер с контролем их эффективности; высокий (R от 15 до 25) — работы не проводятся до снижения риска либо выполняются под постоянным контролем руководителя.
Реестр опасностей: что в него входит
Реестр — основная содержательная часть документа. По каждой профессии (должности) с указанием штатной численности приводится таблица: номер, опасность, источник опасности и опасное событие, баллы P и S, итоговый уровень риска R и его категория, меры управления риском. Для врача-стоматолога это, как правило, риск укола иглой при повторном надевании колпачка, контакта с кровью пациента, воздействия компонентов пломбировочных материалов; для медсестры стерилизационной — ожог при выгрузке стерилизатора, контакт с дезинфицирующим раствором.
Работников знакомят с результатами оценки на их рабочих местах под подпись — для этого оформляется отдельная карта оценки уровня профессиональных рисков по каждому рабочему месту.
Что заполняется автоматически, а что вносит комиссия
Наименование клиники, реквизиты, номер и дата приказа об утверждении подставляются из анкеты. Реестр опасностей по должностям, баллы P и S и меры управления рисками комиссия формирует сама — по результатам обследования конкретных рабочих мест клиники. Универсального перечня опасностей для всех стоматологий не существует: набор рисков и их баллы зависят от того, ведет ли клиника рентгенологические исследования, применяет ли лазерное оборудование, каков реальный опыт микроповреждений за прошлые периоды.
Типичные ошибки при оценке
- Реестр скопирован из чужого шаблона без учета фактического оборудования и материалов клиники.
- Не привлечены работники оцениваемых рабочих мест — комиссия оценивает риски «со стороны», не зная реальных условий работы.
- Смешаны СОУТ и оценка рисков — в реестр вписывают классы условий труда вместо баллов P и S.
- Нет пересмотра после случая — после расследования микроповреждения оценка риска не актуализирована, хотя это прямое основание для внепланового пересмотра.
Фрагмент документа
Оценку проводит комиссия, созданная приказом руководителя, с привлечением работников, выполняющих работы на оцениваемых рабочих местах. Уровень риска (R) определяется как произведение балла вероятности возникновения опасного события (P) на балл тяжести последствий (S): R = P × S.
Частые вопросы
Чем оценка профессиональных рисков отличается от СОУТ?
Специальная оценка условий труда измеряет физические, химические и иные факторы на рабочем месте инструментальными методами и относит его к классу условий труда. Оценка профессиональных рисков анализирует вероятность и тяжесть конкретных опасных событий — уколов, порезов, контакта с инфицированным материалом — и не заменяет СОУТ, а дополняет ее.
Кто должен входить в комиссию по оценке рисков?
Состав определяет руководитель приказом. Закон не устанавливает минимальную численность комиссии по оценке профессиональных рисков (в отличие от комиссии по проверке знаний требований охраны труда), но требует привлекать к оценке работников тех рабочих мест, которые оцениваются.
Как часто пересматривать оценку профессиональных рисков?
В плановом порядке — не реже одного раза в 5 лет. Внепланово оценку пересматривают при изменении условий труда, вводе нового оборудования, по результатам расследования несчастных случаев и микроповреждений, а также при изменении нормативных требований.
Можно ли поручить оценку рисков сторонней организации?
Да, закон это допускает, но не обязывает. Многие стоматологии с небольшим штатом проводят оценку собственной комиссией, поскольку привлечение работников оцениваемых рабочих мест к процессу — обязательное условие независимо от того, кто возглавляет комиссию.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 218
- приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
- приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.