Документ определяет, что делать персоналу клиники, если во время работы кто-то из сотрудников получил травму, — от первых действий очевидца до оформления акта расследования. В отличие от положения о микротравмах, здесь речь о случаях с временной или стойкой утратой трудоспособности, вплоть до смертельного исхода, и закон отводит на каждый шаг точные сроки.
- Раздел комплекта: Микроповреждения и несчастные случаи
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию; утверждается приказом как локальный нормативный акт
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Какие события расследуются как несчастный случай
Порядок разработан в соответствии со статьями 214, 227–231 Трудового кодекса и приказом Минтруда России № 223н. Расследованию подлежат события, повлекшие увечья или иные телесные повреждения — включая тепловой удар, ожог, обморожение, поражение электрическим током, укусы животных и насекомых, — если они произошли при исполнении трудовых обязанностей, в рабочее время, включая перерывы, или в пути к месту работы по поручению работодателя.
Повреждения здоровья без временной нетрудоспособности (микроповреждения) учитываются отдельно — по положению о порядке учета микротравм, а не по этому порядку. Острые и хронические профессиональные заболевания, в том числе заражение работника инфекцией при исполнении обязанностей, расследуются по отдельным правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ № 1206.
Действия пострадавшего и очевидцев
Пострадавший (при возможности) или очевидец обязан немедленно сообщить о происшествии непосредственному руководителю или иному должностному лицу, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь (103, 112) и приступить к оказанию первой помощи. Если работник не сообщил о случае вовремя или утрата трудоспособности наступила не сразу, он вправе подать заявление о расследовании — оно проводится в течение одного месяца со дня поступления заявления.
Первоочередные действия руководителя
Непосредственный руководитель обязан: немедленно организовать первую помощь и при необходимости доставку пострадавшего в медицинскую организацию; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации; сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования — либо зафиксировать ее схемами, фото- и видеосъемкой, если сохранить нельзя; немедленно проинформировать руководителя организации и ответственного за охрану труда; обеспечить направление извещений в установленные сроки; при тяжелом случае или со смертельным исходом — проинформировать родственников пострадавшего.
Кого и в какой срок извещать
Сроки извещения зависят от тяжести случая:
| Вид несчастного случая | Кого известить | Срок |
|---|---|---|
| Любой случай с застрахованным работником, включая легкий | территориальный орган Социального фонда России | в течение суток |
| Групповой, тяжелый, со смертельным исходом | государственная инспекция труда, прокуратура, орган власти субъекта РФ по охране труда, СФР, профсоюз, родственники пострадавшего | в течение суток |
| Случай, перешедший в категорию тяжелого или смертельного | государственная инспекция труда, профсоюз, СФР | в течение 3 календарных дней после получения сведений |
| Острое заболевание (отравление) работника | территориальный орган Роспотребнадзора | незамедлительно |
Комиссия и сроки расследования
Руководитель незамедлительно приказом образует комиссию не менее чем из трех человек: в нее входят специалист по охране труда, представители работодателя, представитель профсоюза (при наличии), уполномоченный по охране труда (при наличии). Лица, непосредственно ответственные за безопасность работ на участке происшествия, в комиссию не включаются.
Срок расследования легкого несчастного случая — 3 календарных дня, группового, тяжелого или со смертельным исходом — 15 календарных дней. Расследование тяжелых, групповых и смертельных случаев проводится с участием государственного инспектора труда и представителей других органов. При необходимости дополнительной проверки председатель комиссии вправе продлить срок, но не более чем на 15 календарных дней. Пострадавший или его законный представитель вправе лично участвовать в расследовании и знакомиться с его материалами.
Оформление акта и учет
Случай, квалифицированный как несчастный случай на производстве и повлекший перевод пострадавшего на другую работу, потерю трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве (форма Н-1) в двух экземплярах — при застрахованном работнике оформляется дополнительный экземпляр. Акт утверждает руководитель организации.
В трехдневный срок после завершения расследования один экземпляр акта выдается пострадавшему или его законному представителю, экземпляр с материалами расследования направляется в территориальный орган СФР. Каждый оформленный случай регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Акты формы Н-1 с материалами расследования хранятся в организации 45 лет.
Как утвердить документ и что делать после расследования
Порядок — локальный нормативный акт, утверждается приказом руководителя, при наличии профсоюза учитывается его мотивированное мнение; работников знакомят с документом под подпись по листу ознакомления. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего организация направляет в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях случая и принятых мерах. По результатам расследования проводится внеплановый инструктаж, актуализируются оценка профессиональных рисков и инструкции по охране труда.
Фрагмент документа
Порядок устанавливает действия работников и должностных лиц ООО «Улыбка» при несчастном случае на производстве в соответствии со статьями 214, 227–231 Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Немедленно проинформировать руководителя организации и ответственного за охрану труда Петрова И. С.
Частые вопросы
Чем несчастный случай отличается от микротравмы для целей учета?
Несчастный случай повлек временную или стойкую утрату трудоспособности, перевод на другую работу либо смерть пострадавшего; повреждения без этих последствий учитываются как микротравмы по отдельному положению и расследуются по упрощенной процедуре.
В какой срок нужно известить о несчастном случае?
О любом случае с застрахованным работником, включая легкий, — в течение суток извещается территориальный орган Социального фонда России; о групповом, тяжелом или смертельном случае в тот же срок извещаются также государственная инспекция труда, прокуратура и другие органы.
Сколько человек должно быть в комиссии по расследованию?
Не менее трех — специалист по охране труда, представители работодателя и, при наличии, представитель профсоюза и уполномоченный по охране труда. Лица, отвечавшие за безопасность на участке происшествия, в комиссию не входят.
Сколько времени занимает расследование несчастного случая?
Легкого — 3 календарных дня, группового, тяжелого или со смертельным исходом — 15 календарных дней; при необходимости дополнительной проверки председатель комиссии вправе продлить срок не более чем на 15 календарных дней.
Сколько хранится акт формы Н-1?
45 лет в организации вместе с материалами расследования — это один из самых длительных сроков хранения среди кадровых и охраны труда документов клиники.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 214, 227–231
- приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
- постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.