Охрана труда

Карта оценки уровня профессиональных рисков на рабочем месте стоматологии

Карта — персональный документ по конкретному рабочему месту: она переносит общую методику оценки рисков на позицию «врач-стоматолог кабинета № 2» или «медицинская сестра стерилизационной» и служит формой, под которой каждый работник расписывается в том, что ознакомлен с рисками своей должности. Карту заводят на каждое рабочее место из перечня, а не на клинику в целом.

  • Раздел комплекта: Система управления охраной труда
  • Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
  • Как оформляется: Формируется отдельно по каждой должности (единице оборудования)
  • Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
  • Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026

Для чего заводится отдельная карта на рабочее место

Реестр опасностей в методике оценки профессиональных рисков сводит информацию по всем должностям сразу, а руководителю и работнику нужен документ по конкретной позиции — с указанием подразделения, номера рабочего места и подписью работника под ознакомлением. Эту задачу решает карта: она формируется по числу рабочих мест из перечня и прикладывается к итоговому отчету по оценке профессиональных рисков.

Документ, как перечень рабочих мест и отчет, не оформляется отдельным приказом — руководитель подписывает его напрямую грифом «УТВЕРЖДАЮ».

Из чего состоит карта

Шапка карты содержит номер рабочего места, наименование профессии (должности) или вида деятельности, структурное подразделение (рабочую зону), число штатных единиц и класс (подкласс) условий труда по СОУТ, дату проведения оценки и указание метода — матричный, R = P × S.

Основная таблица построена так же, как реестр опасностей в методике: номер, опасность, источник опасности и опасное событие, баллы вероятности P и тяжести S, итоговый уровень риска R, категория риска, меры управления риском — уже реализованные и планируемые. Опасности группируются по видам воздействия, что удобно, когда по одному рабочему месту выявлено больше десятка опасностей разной природы — от контакта с кровью до нагрузки на зрение.

Итоговая строка и расшифровка баллов

Карта завершается сводкой по рабочему месту: сколько всего опасностей идентифицировано, из них — с низким, средним и высоким уровнем риска. Чтобы карта читалась без обращения к методике, в ней повторяется расшифровка шкалы: P — балл вероятности возникновения опасного события от 1 до 5, S — балл тяжести последствий от 1 до 5, R = P × S — итоговый уровень риска, где 1–4 соответствует низкому уровню, 5–12 — среднему, 15–25 — высокому.

Что заполняется автоматически

Наименование клиники, реквизиты, номер рабочего места и должность подставляются из анкеты и перечня рабочих мест — при формировании полного комплекта документов Дентадокс карта по каждой позиции создается автоматически на основании данных, уже внесенных в перечень и штатное расписание. Комиссия вручную вносит только содержательные графы: конкретные опасности этого рабочего места, баллы P и S по ним и меры управления риском — эти сведения индивидуальны и требуют реального обследования кабинета или зоны.

Ознакомление работника

Нижняя часть карты — лист ознакомления: номер по порядку, фамилия, имя, отчество работника, профессия (должность), дата и подпись. Работник знакомится с результатами оценки именно на своем рабочем месте и с мерами управления риском, которые к нему относятся, — это прямое требование методики оценки профессиональных рисков и одновременно способ проинформировать сотрудника об условиях труда, дополняющий лист информирования работника.

Карту также подписывают члены комиссии по оценке профессиональных рисков — с указанием роли в комиссии, должности, фамилии и даты, что подтверждает: оценка по конкретному месту проведена именно той комиссией, которая указана в перечне рабочих мест и приказе о ее создании.

Типичные ошибки

  • Одна карта на несколько разных должностей — вместо отдельной карты на каждую позицию из перечня рабочих мест.
  • Нет подписи работника об ознакомлении — формально оценка проведена, но работник с ней не ознакомлен, что противоречит порядку, установленному методикой.
  • Баллы P и S не обоснованы — проставлены произвольно, без связи с реальными условиями и мерами защиты на конкретном рабочем месте.
  • Карта не актуализирована после изменения оборудования на рабочем месте, хотя это основание для пересмотра оценки.

Фрагмент документа

Итоги по рабочему месту: идентифицировано опасностей — 9; из них с низким уровнем риска — 5, со средним — 4, с высоким — 0. Меры управления риском: применение игл с защитным механизмом, использование средств индивидуальной защиты, соблюдение алгоритма при аварийной ситуации.

Частые вопросы

На каждого работника заводится своя карта или одна на должность?

Карта заводится на рабочее место, а не на конкретного человека. Если несколько работников занимают одинаковые позиции с совпадающими условиями труда, они объединяются в одно рабочее место в перечне, и все они расписываются в листе ознакомления одной карты.

Нужно ли работнику расписываться в карте оценки рисков?

Да, методика оценки профессиональных рисков требует, чтобы работник ознакомился с результатами оценки на своем рабочем месте под подпись — для этого в карте предусмотрен отдельный лист ознакомления с датой и подписью.

Чем карта отличается от реестра опасностей в методике?

Реестр в методике оценки профессиональных рисков сводит опасности по всем должностям клиники в одном документе. Карта — выписка по конкретному рабочему месту с итоговой сводкой по числу опасностей и уровням риска и листом ознакомления работника.

Связанные документы

Нормативная база

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 218
  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
  • приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»

Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.

Следующий шаг

Подготовьте документ для своей клиники

Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.

Разовая покупка. Без обязательной подписки.