Готовый комплект документов начинает работать не в момент получения файлов, а после того, как приказы подписаны, локальные акты утверждены, а сотрудники ознакомлены под подпись. Памятка описывает порядок действий: что сделать в первую очередь, какие разовые мероприятия провести и по какому графику повторять контроль дальше.
- Раздел комплекта: Начните отсюда
- Кому нужен: Всем стоматологическим организациям, к которым применимы требования
- Как оформляется: Один документ на организацию
- Формат: Word (DOCX), заполняется по анкете клиники
- Исходный материал: Подготовлено автором 22.09.2026
Зачем нужна памятка и как она устроена
Памятка — не отдельный нормативный акт, а инструкция по вводу в действие остальных документов комплекта. Она собрана из ссылок на конкретные папки: где лежит приказ, какое положение он утверждает и кто должен расписаться в листе ознакомления.
Часть полей в документах комплекта заполняется автоматически по данным анкеты клиники. Поля вида «__________» означают, что сведения не были указаны при заполнении анкеты, — их дописывают вручную или комплект формируют заново после уточнения анкеты.
Из чего состоит комплект
Тридцать разделов охватывают основные стороны работы клиники:
- организационные документы — памятка, перечень документов, реестр нормативных актов, приказы;
- охрана труда — система управления охраной труда, обучение и инструктажи, инструкции по должностям и оборудованию, СИЗ, медицинские осмотры, учет микроповреждений и несчастных случаев, первая помощь;
- пожарная и электробезопасность;
- санитарно-эпидемиологический режим — программа производственного контроля, схема обращения с отходами, журналы;
- радиационная безопасность — только при наличии рентгеновских аппаратов;
- гражданская оборона и чрезвычайные ситуации;
- лицензирование и разрешительные документы, корпоративные документы организации;
- работа с пациентами — платные услуги, информированные согласия, медицинская документация, обращения и претензии, стандартные операционные процедуры, онкологическая настороженность;
- внутренний контроль качества и врачебная комиссия, персональные данные;
- кадровые документы, должностные инструкции, воинский учет;
- лекарственные препараты, медицинские изделия и средства измерений, доступная среда, видеонаблюдение и запрет курения, договоры с подрядчиками.
С чего начать: приказы и локальные акты
Первый шаг — подписать приказы из папки «01 Приказы» в порядке нумерации: они назначают ответственных лиц и создают комиссии, на которые опираются остальные документы. Затем утверждаются локальные нормативные акты: по охране труда — одним приказом, по медицинской деятельности, работе с пациентами, персональным данным и кадрам — другим, стандартные операционные процедуры — отдельным приказом. Если в клинике действует профсоюз, проекты актов до утверждения направляют в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета мнения.
Ознакомление и обучение персонала
После подписания приказов работников знакомят под подпись — с приказами в части, их касающейся, с положениями, инструкциями по охране труда по должности, инструкцией о мерах пожарной безопасности, нормами выдачи СИЗ. Листы ознакомления приложены к самим документам.
Дальше идут обучение и инструктажи: вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, противопожарный инструктаж, присвоение группы I по электробезопасности, вводный инструктаж по гражданской обороне и инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях. В течение 60 календарных дней после приема — обучение по оказанию первой помощи, по применению СИЗ и по программе Б с проверкой знаний. Руководитель, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний проходят обучение по программам А и Б в организации, оказывающей услуги по обучению охране труда.
Разовые мероприятия по итогам внедрения
Часть действий выполняется не по шаблону, а после фактического обследования клиники:
- специальная оценка условий труда — если не проведена, заключается договор с организацией из соответствующего реестра; на новых рабочих местах — в течение 12 месяцев со дня их создания;
- оценка профессиональных рисков — реестр опасностей сформирован по типовым рискам стоматологии, но комиссия обязана обследовать рабочие места и при необходимости скорректировать его;
- медицинские осмотры — список контингента направляют в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней после утверждения, поименный список — в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до осмотра;
- СИЗ и аптечки — закупка по нормам, заведение личных карточек учета, комплектация аптечек по требованиям Минздрава и укладок экстренной профилактики;
- санитарно-эпидемиологический режим — договоры на вывоз отходов классов Б и Г, с региональным оператором ТКО, с аккредитованной лабораторией, на дезинсекцию и дератизацию, на техническое обслуживание медицинской техники.
Периодический контроль после внедрения
После того как комплект внедрен, часть мероприятий требует регулярного повторения:
| Мероприятие | Периодичность | Основание |
|---|---|---|
| Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте | не реже 1 раза в 6 месяцев | ПП РФ № 2464 |
| Обучение по программам А и Б, первой помощи, применению СИЗ | не реже 1 раза в 3 года (новые работники — в течение 60 дней) | ПП РФ № 2464 |
| Присвоение группы I по электробезопасности | не реже 1 раза в год | приказ Минтруда № 903н |
| Специальная оценка условий труда | не реже 1 раза в 5 лет | Федеральный закон № 426-ФЗ |
| Периодические медицинские осмотры | не реже 1 раза в год | приказ Минздрава № 29н |
| Генеральные уборки кабинетов и стерилизационной | 1 раз в неделю | СанПиН 3.3686-21 |
| Плановые проверки внутреннего контроля качества | не реже 1 раза в квартал | приказ Минздрава № 785н |
Что проверить дополнительно
В комплекте Дентадокс сведения подставлены из анкеты клиники, но перед утверждением документы стоит сверить с фактическими условиями: результатами специальной оценки условий труда, оценкой профессиональных рисков и технической документацией оборудования. Ряд актов действует до определенного срока — Правила противопожарного режима до 31.12.2026, порядок медицинских осмотров до 01.04.2027, СанПиН по профилактике инфекционных болезней до 01.09.2027, — и по мере выхода новых редакций документы нужно актуализировать.
Отдельные сведения комплект не может заполнить заранее — их вносят вручную: места расположения укрытий гражданской обороны и место сбора при эвакуации, адрес медицинской организации для постконтактной профилактики, данные об оборудовании, объемы образующихся отходов, конкретные даты графиков.
Фрагмент документа
Комплект является типовым и сформирован по данным анкеты. Перед утверждением документы необходимо сверить с фактическими условиями работы, результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, технической документацией оборудования. Документы не заменяют обучения ответственных лиц и консультаций специалистов.
Частые вопросы
С чего начать работу с комплектом документов?
Сначала подписываются приказы из папки «01 Приказы» в порядке нумерации — они назначают ответственных лиц и создают комиссии. Затем утверждаются локальные нормативные акты по охране труда и по медицинской деятельности, после чего работников знакомят с документами под подпись.
Что делать, если в документе осталось поле с прочерками?
Это значит, что нужные сведения не были указаны в анкете клиники. Поле заполняется вручную, либо комплект формируется заново после того, как анкета дополнена соответствующими данными.
Нужно ли учитывать мнение профсоюза при утверждении актов?
Да, если в клинике действует профсоюз: проекты локальных нормативных актов до утверждения направляются в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета мнения. Без профсоюза этот шаг пропускается.
Как часто пересматривать документы после внедрения?
Периодичность разная: инструктажи по охране труда повторяют не реже раза в 6 месяцев, специальную оценку условий труда — не реже раза в 5 лет, а сами локальные акты пересматривают при изменении законодательства, оборудования или по итогам расследования несчастных случаев.
Заменяет ли комплект документов консультацию специалиста?
Нет. Это типовой набор документов, сформированный по данным анкеты; перед утверждением его нужно сверить с фактическими условиями работы клиники, а ответственные лица — пройти обучение по своим направлениям.
Связанные документы
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 68, 214, 217, 372
- постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. от 30.06.2026 № 805)
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
- приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н
- приказ Минздрава России от 31.07.2020 № 785н
- приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120
Дата подготовки исходного материала: 22.09.2026. Статья носит информационный характер; перед утверждением документа сверьте его с условиями работы клиники.
Подготовьте документ для своей клиники
Выберите шаблон, заполните анкету и получите файл Word с данными вашей организации. Проверьте и дополните его с учётом работы клиники.
Разовая покупка. Без обязательной подписки.